أنا مدير

طريقك لتكون مديرًا أفضل

المحتوى المفتوح

تغيير هيكلي في ظل مقاومة داخلية.

سيناريو لاتخاذ القرار

أنت بصدد تطبيق تغيير تنظيمي يدمج قسمين لزيادة الكفاءة، لكنك تواجه مقاومة صامتة من مديري الأقسام الذين يخشون فقدان صلاحياتهم. التغيير ضروري لتقليل الهدر المالي، ولكن إذا تم فرضه بالقوة، فقد تضطر لخسارة قيادات ميدانية يصعب استبدالها حالياً. التردد في التنفيذ يؤدي لاستمرار هدر الميزانية، والتعجل قد يؤدي إلى استقالات جماعية وتوقف سير العمل بشكل كامل.