أنا مدير

أنا مدير

طريقك لتكون مديرًا أفضل

المحتوى المفتوح
قرار إداري2026-10-21

التعامل مع استقالة مفاجئة لنجم الفريق.

سيناريو لاتخاذ القرار

فوجئت اليوم بتقديم أفضل موظف لديك استقالته دون سابق إنذار، وذلك في وقت حرج قبيل تسليم مشروع استراتيجي للعميل. زملاؤه يشعرون بالإحباط والضغط المتزايد، ومشروعك يعتمد بنسبة ٤٠٪ على خبرته التقنية الدقيقة. ليس لديك بديل جاهز داخل الفريق، والبحث عن موظف جديد سيستغرق أسابيع، بينما الموعد النهائي للتسليم يلوح في الأفق بعد عشرة أيام فقط. عليك اتخاذ قرار سريع لضمان استمرارية العمل.

محاولة إقناعه بالبقاء عبر عرض زيادة مالية فورية ومكافأة استثنائية.
قبول الاستقالة فورا وإعادة توزيع المهام على أعضاء الفريق المتاحين.
باقي المحتوى للمشتركين

السيناريو والخياران معروضان كاملًا. التوصية الإدارية الكاملة للمشتركين.

أنشئ حسابًا وجرّب ٧ أيام مجانًا

نحترم خصوصيتك

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك وقياس استخدام التطبيق. يمكنك القبول أو الرفض، وسيبقى التطبيق يعمل في الحالتين. سياسة الخصوصية