أنا مدير

طريقك لتكون مديرًا أفضل

المحتوى المفتوح

إدارة خلاف علني بين موظفين كبار.

سيناريو لاتخاذ القرار

نشبت مشادة حادة بين مديرين في قسمين متجاورين خلال اجتماع مغلق، وتطور الأمر إلى تبادل اتهامات بالتقصير أمام صغار الموظفين. هذا الخلاف بدأ يؤثر على معنويات القسمين وتدفق المعلومات بينهما. لا تملك حاليا وقتا كافيا لإجراء تحقيق إداري مطول نظرا لانشغالك بتقرير سنوي هام، ومع ذلك، فإن تجاهل الموقف يهدد بتفكيك روح التعاون وتوسيع رقعة التوتر داخل بيئة العمل بشكل يؤثر على النتائج الجماعية.